ÁLTALÁNOS SZERZŐDÉSI ÉS FELHASZNÁLÁSI FELTÉTELEK (ÁSZF)

Hatályos: 2026. január 2. napjától visszavonásig

  1. BEVEZETŐ RENDELKEZÉSEK ÉS A SZOLGÁLTATÓ ADATAI

1.1. Jelen Általános Szerződési Feltételek (a továbbiakban: ÁSZF) szabályozzák a [CÉGNÉV HELYE] (a továbbiakban: Szolgáltató) által üzemeltetett https://jobprime.hu internetes weboldal (a továbbiakban: Weboldal) felhasználásának feltételeit, valamint a Szolgáltató és a Weboldalt látogató, illetve a Szolgáltató szolgáltatásait igénybe vevő természetes vagy jogi személyek (a továbbiakban: Felhasználó) közötti jogviszonyt.

1.2. A Szolgáltató adatai:

  • Cégnév:
  • Székhely:
  • Cégjegyzékszám: 
  • Adószám:
  • Képviselő: 
  • Elektronikus elérhetőség: 
  • Telefonszám: 
  • Tárhelyszolgáltató: 

1.3. A Weboldal használatának megkezdésével (a Weboldal megnyitásával) a Felhasználó ráutaló magatartással elfogadja a jelen ÁSZF-ben foglaltakat. Amennyiben a Felhasználó a jelen feltételekkel nem ért egyet, úgy köteles a Weboldal használatát azonnal beszüntetni.

  1. A SZOLGÁLTATÁS TÁRGYA ÉS CÉLJA

2.1. A Weboldal célja, hogy online felületet biztosítsa a Szolgáltató munkaerő-közvetítési, toborzási és HR tanácsadási szolgáltatásainak bemutatására, valamint lehetőséget teremtsen:

  • Munkáltatók (B2B Partnerek) részére ajánlatkérésre és kapcsolatfelvételre;
  • Álláskeresők (Jelöltek) részére a Szolgáltatóval való kapcsolatfelvételre és önéletrajzuk benyújtására.

2.2. A Szolgáltató a Weboldalon keresztül nem köt közvetlenül visszterhes szerződést. A Weboldalon található űrlapok kitöltése, ajánlatkérés elküldése nem hoz létre automatikusan megbízási jogviszonyt. A Szolgáltató és a Megbízó közötti üzleti jogviszony kizárólag egyedi, írásbeli szerződés (Egyedi Megbízási Szerződés) aláírásával jön létre.

III. A WEBOLDAL HASZNÁLATÁNAK SZABÁLYAI

3.1. Adatszolgáltatás: A Felhasználó felelősséget vállal azért, hogy a Weboldalon (pl. a kapcsolatfelvételi űrlapon) megadott adatok a valóságnak megfelelnek. A Szolgáltató kizárja felelősségét a Felhasználó által tévesen, hiányosan vagy valótlanul megadott adatokból eredő késedelemért vagy károkért.

3.2. Tiltott felhasználás: Tilos a Weboldalt olyan módon használni, amely:

  • sérti a Szolgáltató vagy harmadik felek jogait;
  • jogszabályba ütközik;
  • a Weboldal működését, szervereit, hálózatát veszélyezteti, túlterheli vagy kárt okoz abban (pl. vírusok, kártevő kódok terjesztése);
  • automatizált rendszerekkel (robotok, spiderek) történő adatgyűjtésre irányul a Szolgáltató engedélye nélkül.

3.3. Elérhetőség: A Szolgáltató törekszik a Weboldal folyamatos üzemeltetésére, azonban nem garantálja a 100%-os rendelkezésre állást. A Szolgáltató jogosult a Weboldal működését karbantartás céljából szüneteltetni, amelyből eredő esetleges károkért felelősséget nem vállal.

  1. SZELLEMI TULAJDONJOGOK

4.1. A Weboldal teljes tartalma – ideértve, de nem kizárólagosan a szövegeket, cikkeket, blogbejegyzéseket, grafikai elemeket, logókat, képeket, videókat, szoftveres megoldásokat és az oldal designját – a Szolgáltató kizárólagos szellemi tulajdonát képezi, és a szerzői jogról szóló 1999. évi LXXVI. törvény védelme alatt áll.

4.2. A tartalom bármilyen módon történő felhasználása (másolása, terjesztése, átdolgozása, nyilvánossághoz közvetítése) kizárólag a Szolgáltató előzetes, írásbeli hozzájárulásával lehetséges. A jogosulatlan felhasználás polgári jogi és büntetőjogi következményeket von maga után.

  1. FELELŐSSÉG KORLÁTOZÁSA ÉS KIZÁRÁSA

5.1. Tartalmi pontosság: A Weboldalon megjelenített információk (pl. szolgáltatásleírások, HR piaci hírek) kizárólag tájékoztató jellegűek. A Szolgáltató minden ésszerű erőfeszítést megtesz az adatok pontosságáért, de nem vállal garanciát azok teljességéért vagy naprakészségéért.

5.2. Kárfelelősség: A Szolgáltató – a jogszabály által kötelezően előírt felelősség (pl. szándékos károkozás) kivételével – kizár minden felelősséget a Weboldal használatából, a használat hiányából, vagy a Weboldalon található információkra alapozott üzleti döntésekből eredő közvetlen vagy közvetett károkért, elmaradt haszonért.

5.3. Külső linkek: A Weboldal tartalmazhat harmadik felek által üzemeltetett weboldalakra mutató hivatkozásokat (pl. LinkedIn, Facebook). Ezen oldalak tartalmáért és adatkezelési gyakorlatáért a Szolgáltató semmilyen felelősséget nem vállal.

  1. ADATVÉDELEM

6.1. A Szolgáltató a Felhasználók személyes adatait az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2016/679 rendelete (GDPR), valamint az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról szóló 2011. évi CXII. törvény előírásainak megfelelően kezeli.

6.2. Az adatkezelés részletes szabályait a Weboldalon elérhető Adatkezelési Tájékoztató tartalmazza.

VII. ZÁRÓ RENDELKEZÉSEK

7.1. A Szolgáltató fenntartja a jogot, hogy a jelen ÁSZF-et bármikor egyoldalúan módosítsa. A módosított ÁSZF a Weboldalon történő közzététellel lép hatályba.

7.2. A jelen ÁSZF-ben nem szabályozott kérdésekben a magyar jog, különösen a Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény (Ptk.) és az elektronikus kereskedelmi szolgáltatásokról szóló 2001. évi CVIII. törvény rendelkezései az irányadók.

Copyright © 2026 Jobprime